王洪貴（博士有成集團創始人）

王洪貴，男，出生于四川省達州市，博士有成集團創始人。現擔任博士有成集團董事長、惠州市博羅縣人大代表、廣東省四川達州商會副會長、廣東省四川通川商會常務副會長、深圳人體工程學應用協會副會長、東莞市鳳崗促進會副會長、深圳教育裝備協會常務副會長、東莞市鳳崗鎮電子商務協會常務副會長、東莞市個私協協會副會長。

中文名：王洪貴

外文名：Honggui Wang

職業：企業家、慈善家

國籍：中國

民族：漢

籍貫：四川省達州市

人物履歷

1993年初次下海到深圳，進入家具行業；

2004年成立東莞市有成家具有限公司，專注于OEM代工；

2009年成立東莞市博士有成家具有限公司，并創立“博士有成”品牌，專注于兒童學習桌領域，擔任董事長職務；

2010年成立深圳市博仕有成科技有限公司，擔任董事長職務；

2014年成立東莞市博士有成智能科技有限公司，擔任董事長職務；

2018年帶領團隊研發教具課桌椅，一經上市就得到了市領導的高度認可與贊揚；

2019年成立廣東有成智能科技有限公司，并擔任董事長職務。

2020年所屬企業榮獲“廣東省科技型中小企業”

2021年惠州智慧產業園奠基開工。

2022年 惠州智慧產業園封頂儀式圓滿禮成。

2023年 博士有成總部運營中心喬遷至都市智谷

2024年 出訪越南市場與當地經銷商一對一鏈接

創立博士有成

【博士有成，來自一份使命】

在這里，孩子畫出第一道彩虹；

在這里，寫出稚嫩的第一筆；

在這里，解決第一道難題；

在這里，發現人生最重要的方向……

孩子以后會怎樣？我們不確定。

但我們能確定，可以給孩子一個好起點。

站得直，行得正，坐得端，孩子未來才會更開闊。

“博士有成”，誕生于這份使命。

2008年4月王洪貴在意大利米蘭國際家具展上,看到了以“預防兒童近視與駝背的人體工程學學習桌椅”的產品.初為人父年輕的他，深深的被這類產品專為兒童健康成長的人性化設計理念感動，原本就經營著有成家具品牌的他，一直在思考如何讓家人的生活更安全、健康、美好.

在這種思想的啟發下，王洪貴先生回國后，遍訪國內兒童醫學護脊專家，親力親為進行產品的研發.經過不斷努力在2009年3月博士有成首代多功能學習桌椅誕生了，博士有成的品牌也由此誕生。

他帶領研發團隊，研究發達國家走過的道路，總結了他們在兒童教育、健康方面的先進經驗，聯合國內外兒童護脊專家和頂端設計師，出品了博士有成首代兒童健康學習桌椅。這套產品能夠有效矯正坐姿、預防近視，培養健康的學習習慣，產品一經面世，就收到市場的強烈反響。為“博士有成”的發展壯大，奠定了基礎。

經過十余年的演進，今天“博士有成”不再僅僅是一種簡單的“健康坐姿的學習工具”。當下的中國社會，一直在進行深刻的轉型，此后的每一代人，都在經歷這與上一代截然不同的變化。

“博士有成”學習桌的設計理念，也從單純的防近視、矯正坐姿，演化成為讓學習融入家庭生活，培養健康習慣，為孩子和父母共同創造一個科學、舒適、親和的成長環境。

如今，王洪貴帶領“博士有成”團隊，有條不絮地擴大經營規模，數百家連鎖經營門店覆蓋了全國主要城市，扔在持續增加。

社會活動

2008年：汶川地震，王洪貴先生代表博士有成全體員工捐款；

2010年：玉樹地震，王洪貴先生代表博士有成全體員工捐款；

2017年：達州中學愛心活動“圓愛中國夢，共托明天的太陽”；

2018年：東莞市鳳崗鎮連續多年倍增企業，代表參加鳳崗企業發展促進會，并發表講話；

2019年：出資1000萬創立612青少年兒童三防學習基金，助力莘莘學子學業有成；同年帶領核心團隊在韶關恩村開展愛心公益捐贈活動；

 

2021年：惠州開展愛心捐贈公益活動；

2022年：聯合螞蟻公益協會舉辦書送知識書送愛活動，同年，在鳳崗一學校開展愛心公益活動。

 

2023年帶領團隊在廣西岑溪進行公益捐贈，同年12月，馳援甘肅積石山縣

廣西岑溪公益捐贈

2024年帶領團隊在四川達州大竹縣進行公益捐贈

人物評價

王洪貴有兩個事業，一個是拼命賺錢的事業；另一個是不斷花錢的事業，他的投入足以讓他成為四川省達州市的公益慈善家之一。“當一個人有了衣食住行這個條件之后，應該對社會多一點關懷。”王洪貴一直在追求內心的富貴。

王洪貴是一個危機感很強的人，他每天80%的時間，都在考慮未來的事情。他總是時刻在內心創造公司的逆境，不停地給自己提問，然后想出解決問題的方式，等到危機來的時候，他就已經做好了準備。王洪貴從來不喜歡高談闊論，他認為作為一個企業家，重要的有兩點：一是勤勞，二是創新。

王洪貴一直保持著兩個習慣：一是睡覺之前，一定要看書，非專業書籍，他會抓重點看，如果跟公司的專業有關，就算再難看，他也會把它看完；

因為怕落伍。通過刻苦學習，在同一代四川達州商業領袖中，王洪貴絕對是最勤勞最用心的人之一。

王洪貴用人之道：八分人才，九分使用，十分待遇。

公司員工評價：王洪貴是我見過最勤奮的人，沒有之一；十年如一日，用在他身上一點都不為過。