渠道經理（10名）年薪10-30萬

崗位職責
1、負責博士有成學習桌在一個或多個省份的經銷商開發及管理；
2、完成既定的經銷商開發目標及銷售目標；
3、協助經銷商選址、開店，幫助經銷商提升盈利能力；
4、深入了解“學習桌”行業動態，發掘針對本行業的創新推廣模式；
5、帶領并協助經銷商開展各類推廣活動，反饋和評估活動效果；
6、詳細了解所轄區域競品動向，定期整理和反饋市場信息；
7、就區域市場發展制定合理的策略。

任職條件
1、本科及以上學歷，2年以上渠道開拓經驗；
2、年齡35歲以下，90后優先；
3、工作地點：東莞；
4、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，會使用AutoCAD、CorelDraw優先；
5、具有獨立分析及解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和邏輯思維；
6、熟悉印象城、銀泰、萬達、大悅城、龍湖天街、紅星美凱龍、居然之家等大型賣場的經營模式；
7、有區域市場開拓經驗優先；
8、有家電、學習桌、智能家居等耐用消費品行業經驗優先。

研發總監（3名）年薪：15-30萬

崗位職責
1、根據公司發展戰略，擬定公司中遠期研發計劃，把握研發方向，確定公司產品框架及開發實施計劃；
2、控制產品開發進度，調整計劃；
3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；
4、指導并監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃；
5、負責研發中心各部門的日常管理工作和部門建設，制訂并監督執行部門工作計劃。
6、組建優秀的產品研發團隊，審核及培訓考核有關技術人員。

任職條件
1、本科及以上學歷，2年以上研發經驗；
2、熟練掌握使用AutoCAD、PRO-E或Solidwork優先；
3、具有獨立分析及解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和邏輯思維；
4、熟知結構件生產工藝，如注塑、五金加工等設計及生產工藝要求。

生產總監（3名）年薪：15-30萬

崗位職責
1、生產規范、各種規章制度制定，人員招聘培訓考核；
2、安全生產管理，人員及設備管理；
3、生產管理，與采購、銷售部門溝通訂單及物料情況，與質量部門分析解決問題，生產數據（產能、成本等）統計分析及改善；
4、熟悉家具行業生產流程，制定月度考核目標，人員績效考核。

任職條件
1、本科及以上學歷，5年或以上生產管理經驗；
2、30-45歲，具有良好的溝通、協調能力；
3、懂生產流程、采購流程。