3月3日，博士有成召開3月全廠職工動員大會，頒發2021年度忠誠獎以及年度優秀員工、優秀管理人員獎項，號召全體員工學習先進，發掘榜樣的力量！全體職工悉數參與，各部門負責人進行述職。

上午7點50分，在職工動員大會開始前，由人資中心彭新忠彭總監主持整隊，在短短幾分鐘的整隊過程中，體現出了博士有成人的良好的組織紀律性與強大的團隊凝聚力。

大會伊始，總裁辦副總裁付雷鳴進行致辭，公布了2022年博士有成1至6號紅頭文件，明確了相關人事任命與崗位職責，成立相關工作小組負責專項事宜，并指出要打造博士有成專屬平臺，為全體員工提供良好的工作環境，后續會出臺相關的薪酬機制，晉升機制，福利機制，培訓機制，讓優秀的人更優秀。眾達生產部張玉元經理、有成生產部王曉東經理、交付中心代理總監兼眾達品管經理賈永強、OEM管理中心丁崇家總監、研發中心朱懷恩總監分別生產、交付、品質、安全、研發等方面進行了講話，強化了全體員工各個方面的意識，獲得了雷鳴般的掌聲。

營銷中心劉顯兵總監指出2022年，博士有成要貫徹落實五個第一：品牌第一，安全第一，品質第一，效率第一，成本第一！各部門一定要增強緊迫感、同頻共振、協同發力，全力以赴完成2022年度目標任務。

春華秋實，日出日落，他們始終堅守在崗位上，為公司發展與全體員工的成長貢獻著自己的力量！看似微不足道，卻十分難能可貴，因此，博士有成特此頒發忠誠獎，表彰那些兢兢業業，恪守本分的員工。

2021年我們乘風破浪、共克時艱，各項發展都取得歷史性突破， 2021年可圈可點的成就，凝聚了廣大員工的心血和汗水。其間，涌現出一批愛崗敬業、業績突出的先進典型，特此頒發年度優秀員工、優秀管理人員獎項。董事長親自進行頒獎，并勉勵所有職工克服困難，全面強化共同成長的信心與決心。

最后博士有成董事長王洪貴先生做出動員指示，分析當前嚴峻形勢并做出戰略部署，明確了博士有成2022年前行的方向，機遇與挑戰并存。并強調要強化品牌意識，2022年是全新的一年，博士有成也有了全新的組織架構，將會更高效、更科學的推動公司的全面發展，最后勉勵所有職工，我們都是命運的共同體，要自覺做深化改革的支持者和推動者，和企業同心同力，共同奮進，奮力奪取品牌戰略和安全生產經營雙勝利。

此次動員大會的召開，點燃了博士有成全體職工的熱情，相信在所有博士有成人的全力以赴下，2022年度一定會再創輝煌，全廠職工躊躇滿志，氣勢如虹。