3月22日晚19點，在博士有成總部五樓大會議室，人資行政中心組織的新員工茶話會，在熱烈的氛圍中拉開序幕，博士有成總經理付雷鳴先生參加了此次座談。

會議目的主要是加強新員工對公司企業文化認識，了解新員工對公司發展與個人規劃的想法和需求，增進員工與企業的感情交流。大家隨機圍坐成一圈，美食飲品談笑間齊樂融融，形成良好互動。

新員工茶話會是博士有成歷來的文化活動之一，從開年到現在，一批又一批的奮斗者加入博士有成。博士有成是一個溫暖的企業，會努力托舉每一位員工的成長，活動現場新員工積極參與，氣氛熱烈。

會議開始前由主持人（董事長助理王歌）帶領全體同事齊聲吶喊我們的公司成名的口號，提升團隊士氣，隨后由主持人介紹本次活動的背景及目的。希望通過本次茶話會，讓員工與公司的進行有效的溝通，切實幫助廣大員工解決工作與生活中的問題，增強員工的歸屬感，充分感受到的發展空間和家庭般的溫暖。

接下來主持人邀請自帶“雞血”、工作激情滿格的帥氣小伙——郁靈進行分享；他說：我也進過很多公司，后來選擇了博士有成，因為博士有成管理很人性化，同事之間相處很融洽，企業文化氛圍也非常好，最關鍵的是只要你努力上進，就有你發展的舞臺。希望大家一起努力在博士有成這個大舞臺成就自己的夢想。

下面到新員工自主分享時刻,主持人話音剛落就有同事舉手分享。

新同事們也依次進行了自我介紹，展現出了博士有成人積極向上的精神風貌，他們滿懷激情與活力，在現場熱情歡迎的氛圍下更是熠熠生輝。隨后，到場領導與新員工們共同參與了破冰游戲“憋笑挑戰”，現場歡聲笑語，談笑風生氣氛逐漸高漲，拉近了彼此的距離。

隨后，主持人帶領著大家來到博士有成公司展廳，觀看博士有成各個系列產品，進一步幫助大家了解公司，了解自己所生產的產品。大家暢所欲言，通過面對面地交流，不僅為新員工創造出一個相互溝通的交流平臺，更增強了對公司的認同感與歸屬感，為團隊營造出更和諧、快樂的工作氛圍。

茶話會最后，總經理付雷鳴的發言樸實無華，為大家帶來了四個“靠譜”一個“為止”:企業靠譜，老板靠譜，產品靠譜，經銷商靠譜，付總詼諧幽默的娓娓道來，讓我們在陣陣的笑聲中頻頻認可，充分感知到了博士有成大家庭的實力和凝聚力。

付總最后說:我的公眾承諾是“困難到我為止！”，各位新同事，遇到工作和生活上的任何困難都可以找我解決。一句話，讓新同事感知到了以付總為代表的博士有成管理層的務實作風，更讓大家增強了堅定和溫暖。

此次茶話會持續了1個多小時，最后在大家的歡聲笑語中圓滿結束。通過茶話會不僅增強了新員工對公司的了解，更好地融入博士有成大家庭，而且展示了新員工的熱情活力和積極向上的青春風采，讓公司和員工更好地融合，讓員工在公司快樂工作、幸福生活，滿懷信心地迎接未來的機遇與挑戰！