2019年09月24日，我司人事行政部組織開展了全體管理人員內部培訓會。培訓講師由華企高級顧問李偉老師、藍中老師擔任。本次培訓在常務副總王守芳的熱情主持下積極開展，參加的人員共計51位。

上午的培訓在全體激昂的口號聲中拉開序幕，隨后李偉老師給大家帶來了《錢流系統》方面的課程。李偉老師通過現場提問互動的方式，調動培訓人員的熱情，深刻領悟到本次培訓的核心主題。

參訓人員也積極參與到互動當中，結合自己實際工作，逐一上臺回答老師的提出的問題，認真分享自己的見解。

下午，主講人藍老師熱情大方地為大家進行了《企業發展規律》、《完全責任》和《溝通》三大方面知識的PPT演示與詳解，形象、立體地闡述了公司存在并得以不斷壯大發展的重要使命和遠大意義的前因后果。

藍老師講課時精神飽滿，精簡、干練的語言闡述最實用的道理，除了現場提問，更是通過舉例子、小組評分的方式，讓大家對企業和個人的發展之路更深入的認識。

培訓過程中，董事長王洪貴先生對大家提出期望：公司組織培訓，是希望大家學有所得，不僅看過程，更希望大家要學以致用，達成目標。在完成目標任務的過程中每一位員工要學會主動匯報和溝通，并善于積極主動發現、分析、總結并解決問題，做一個真正會創新，很專業，愛用心，樂分享的博士有成人。

博士有成不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養。培訓，是為了讓大家不斷適應組織環境，準確定位自己角色、充分發揮自己才能的一個重要指引。我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。此次培訓活動于18：04圓滿結束。

培訓會結束后，所有人表示，這樣的培訓讓人銘記在心，體會頗多，收獲更多，課時不長，但是主題明確、內容充實，希望公司以后經常舉辦類似的培訓課程！